仕事探しを始める際に仕事をしていなかった期間、いわゆるブランクをコンプレックスに感じる人も多いようです。特に採用面接の場では、ブランクがある場合にはしっかりと面接官が納得する答えを用意しておくことが大切となります。ブランクが長い場合に面接を上手く乗り切るコツは、きちんと明確な理由があって仕事をしていなかったと伝えることです。資格の勉強をしていたと答える人も多いようですが、その職場に求められる資格ではない場合はプラスポイントとして受け取ってもらうことが難しいのが現状でしょう。
もし本当に資格の勉強をしていた場合には、きちんと目的があって資格の勉強をしていた、資格を取得したことでどのように仕事に活かしていきたいかといった、未来のビジョンを付け加えることが重要です。面接官は、資格よりもブランクをどう過ごしていたのかという点に注目しやすい傾向があります。きちんと将来のビジョンを見据えて行動していたと伝えることで、積極性や先見性を上手くアピールすることができるでしょう。
また、実際には資格取得や転職活動を特にせず、遊んで過ごしていたという人も少なくないはずです。そうしたケースの場合は、伝え方が重要となります。何となく時間が過ぎてしまったというイメージを、面接官に持たせないことがポイントです。リフレッシュ期間だと思って存分に休暇を楽しんだので、新しい環境で頑張って働きたいという前向きな姿勢を見せるといいでしょう。